大眾網(wǎng)記者 周琛 菏澤報道

　　6月25日，菏澤市國家區(qū)域醫(yī)療中心項目工作推進(jìn)情況新聞發(fā)布會召開，市衛(wèi)健委、山東省立醫(yī)院菏澤醫(yī)院主要或相關(guān)負(fù)責(zé)人參加發(fā)布會并答記者問。

　　據(jù)悉，近年來，菏澤市國家區(qū)域醫(yī)療中心項目堅持以建設(shè)高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心為引領(lǐng)，持續(xù)推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和績效考核指標(biāo)優(yōu)化，提高綜合服務(wù)能力和醫(yī)護(hù)質(zhì)量，全力推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型升級。

　　省立醫(yī)院菏澤醫(yī)院二期項目（病房綜合樓）預(yù)計2027年8月竣工

　　穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)工程。按照“整體規(guī)劃，分步實(shí)施”方式推進(jìn)，一期項目（門診綜合樓）于2024年5月起投入使用，開放門急診、醫(yī)技、住院和行政職能功能區(qū)。二期項目（病房綜合樓）于2024年8月啟動，建筑面積12.2萬㎡，預(yù)計2027年8月竣工。持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制。明確以建設(shè)高水平國家區(qū)域醫(yī)療中心為引領(lǐng)的“一二三四五”發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施《學(xué)科帶頭人引領(lǐng)下的雙主任制管理辦法》《關(guān)于落實(shí)十大功能定位的實(shí)施方案》等11項推動同質(zhì)化發(fā)展、強(qiáng)化專家管理及學(xué)科建設(shè)管理制度。不斷強(qiáng)化人才儲備。出臺人才招引實(shí)施辦法、中青年骨干人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案等系列人才招引培育政策，引進(jìn)碩士研究生及以上人員238人（含博士1人、高級專家8人）；獲批省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，與山東大學(xué)博士后流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后2名；新增省級及以上學(xué)術(shù)專業(yè)委員會副主任委員15名。

　　聘請10名省立醫(yī)院科主任擔(dān)任學(xué)科帶頭人

　　在同質(zhì)化管理上抓邁進(jìn)。細(xì)化醫(yī)院黨政班子分工，規(guī)范醫(yī)院章程及議事程序，施行“雙主任”工作制，任命省立醫(yī)院9名常駐專家擔(dān)任臨床科室行政主任，聘請10名省立醫(yī)院科主任擔(dān)任學(xué)科帶頭人，持續(xù)推進(jìn)一體化管理、同質(zhì)化發(fā)展。在精準(zhǔn)運(yùn)營管理上找變量。建立符合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)況的運(yùn)營管理體系，深化專科運(yùn)營分析的細(xì)致度和階段總結(jié)的實(shí)效性，加大力度培養(yǎng)臨床科室的專職運(yùn)營助理，持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院運(yùn)營管理的精細(xì)化程度。在目標(biāo)責(zé)任制考核上要實(shí)效。2024年以來，菏澤醫(yī)院以年度重點(diǎn)工作任務(wù)為目標(biāo)，推行綜合目標(biāo)責(zé)任制考核，堅持共性指標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo)考核、院級考核與科級考核相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)臨床、醫(yī)技和行政管理科室全覆蓋，有效提高了醫(yī)院精細(xì)化管理水平。在職稱評聘改革上增活力。深化“雙自主”改革，建立職稱晉升評聘體系，實(shí)施定編定崗、競聘上崗、聘期考核評價，加快推進(jìn)人才強(qiáng)院、科技興院戰(zhàn)略，從引育評聘考多角度激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　2024年門急診服務(wù)能力提升至169.26萬人次

　　推動專家派駐提質(zhì)增效。通過常駐與定期相結(jié)合、臨床與管理相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合的專家支持模式，實(shí)施人才輸出平移；新建泰山學(xué)者工作站、名醫(yī)工作室等11個，除常駐專家進(jìn)駐菏澤醫(yī)院工作外，來菏定期專家2459人次（238人），切實(shí)提高專家資源可及性。推動技術(shù)平移發(fā)揮實(shí)效。先后派出耳鼻喉、超聲科及?？谱o(hù)理等46名業(yè)務(wù)骨干赴省立醫(yī)院專項進(jìn)修提升，有序引入了22項新技術(shù)新項目；省立醫(yī)院專家來菏開展門診診療、手術(shù)、帶教、質(zhì)控、學(xué)科建設(shè)指導(dǎo)等，通過技術(shù)輸出帶動MDT、臨床教學(xué)和質(zhì)控管理等內(nèi)涵提升。推動學(xué)科建設(shè)取得成效。菏澤醫(yī)院圍繞“學(xué)科強(qiáng)院”，從制度建設(shè)、能力提升、學(xué)科優(yōu)化三個層面系統(tǒng)發(fā)力，CMI值、DRG總量、四級手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)人次穩(wěn)步增長，血液內(nèi)科、臨床護(hù)理、婦產(chǎn)科手術(shù)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科、關(guān)節(jié)外科、急性缺血性卒中介入再通?？频?個?？?學(xué)科，獲批省級臨床重點(diǎn)專科/學(xué)科。穩(wěn)步提升綜合服務(wù)效能。項目揭牌運(yùn)營一年多來，菏澤醫(yī)院以調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型和提效率為發(fā)展措施，搶抓發(fā)展機(jī)遇，2024年門急診服務(wù)能力提升至169.26萬人次，增長13.63%，住院服務(wù)能13.33萬人次，增長10.83%，手術(shù)服務(wù)4.27萬人次，增長21.55%。在2024年度山東省三級綜合醫(yī)院住院服務(wù)績效分析中，位列全省第15位，較2023年度上升7個位次。